1、我們的人才觀(guān)：人人是人才、賽馬不相馬。
2、我們的用人機制：升降看業(yè)績(jì)、去留看紀律、因事?lián)袢?、視能授權、自己提拔自己?/p>
3、我們的用人原則：有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅決不用！
4、我們的用人導向：業(yè)績(jì)導向：用數據說(shuō)話(huà)，用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)；結果導向：沒(méi)有結果的努力一切都是零。
5、如果您有智慧，請您拿出您的智慧；如果您沒(méi)有智慧，請您主動(dòng)流汗；如果您既沒(méi)有智慧，又不愿意主動(dòng)流汗，請您離開(kāi)。
主要有“提案獎勵”、“月度優(yōu)秀員工獎勵”、“表現優(yōu)秀績(jì)效獎”、“季度獎勵”、“年終績(jì)效”，同時(shí)對特殊貢獻的員工，年底根據其貢獻價(jià)值，享受“員工價(jià)值貢獻獎”和“總經(jīng)理紅包”
按照勞動(dòng)法規定支付薪酬，按照國家規定購買(mǎi)社會(huì )保險和住房公積金
公司定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓、拓展訓練、委外培訓以及傳統文化學(xué)習機會(huì )
公司內部的85%以上管理干部、技術(shù)崗位從內部提拔
生產(chǎn)車(chē)間
生產(chǎn)車(chē)間
生產(chǎn)車(chē)間
昆山市
3年以上經(jīng)驗
學(xué)歷不限
1.能看懂機械圖紙，具基礎鉗工知識
2.從事金屬挑光作業(yè)者優(yōu)先
3.有打磨，粘合工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1.熟悉機械組裝拆裝技巧，具有機械廠(chǎng)組裝經(jīng)驗；
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